Тәлімгерліктің мейірбике қызметкерлерінің кәсіби дағдыларын жетілдіруге әсері
Аннотация
Мақалада тәлімгерліктің мейірбике қызметкерлерінің кәсіби дағдыларын жетілдіруге әсері қарастырылады. Мейірбикелік білім деңгейін арттыру, теориялық және мамандандырылған дағдыларды дамытудың жоғары деңгейін қамтамасыз етеді.Персоналды дамыту жүйесінің негізгі элементтері тәжірибе жинақтау, оқыту және тәлімгерлік болып табылады.
Авторлар туралы
Д. Ж. Жансейтова
«Қарағанды медицина университеті» КЕАҚ
Қазақстан
Қазақстан
мейіргерлік білім беру мектебі
Қарағанды
М. А. Сейтбаева
«Қарағанды медицина университеті» КЕАҚ
Қазақстан
Қазақстан
мейіргерлік білім беру мектебі
Қарағанды
В. Ю. Яблонская
«Қарағанды медицина университеті» КЕАҚ
Қазақстан
Қазақстан
мейіргерлік білім беру мектебі
Қарағанды
Т. Т. Киспаева
«Қарағанды медицина университеті» КЕАҚ
Қазақстан
Қазақстан
мейіргерлік білім беру мектебі
Қарағанды
Әдебиет тізімі
1. Бачин Д.А. Наставничество как метод обучения и развития персонала // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 4. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/04/32311 (дата обращения: 11.01.2021).//Bachin D.A. Mentoring as a method of staff training and development // Modern scientific research and innovation. 2014. No. 4. Part 1 [Electronic resource]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/04/32311 (accessed: 11.01.2021).
2. Бондаренко Н. Пять главных приемов наставничества. Как обучать и мотивировать взрослых людей [Электронный ресурс] https://blogtrenera.ru/blog/pyat-glavnyx-priemovnastavnichestva-kak-obuchat-i-motivirovatvzroslyx-lyudej.html//Bondarenko N. Five main methods of mentoring. How to train and motivate adults [Electronic resource]https://blogtrenera.ru/blog/pyat-glavnyx-priemov-nastavnichestva-kakobuchat-i-motivirovat-vzroslyx-lyudej.html
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. М.: КноРус, 2012. – С. 215-218//Kibanov A.Ya. Personnel management of the organization: actual technologies of hiring, adaptation and certification: A textbook / A.Ya. Kibanov, I.B. Durakova. M.: KnoRus, 2012. – pp. 215-218.
4. Лазарева Е.А. Особенности обучения персонала без отрыва от производства. / Е.А. Лазарева // Ученые записки Тамбовского отделения РОСМУ. – 2019. – №14.- С.151 – 157.//Lazareva E.A. Features of on-the-job personnel training. / E.A. Lazareva // Scientific notes of the Tambov branch of ROSMU. – 2019. – No. 14.- pp.151 – 157.
5. Методология анализа клинических баз организаций медицинского образования по модели университетских клиник ведущих зарубежных ВУЗов. Методические рекомендации // МЗСР РК, 2016//Methodology of analysis of clinical bases of medical education organizations based on the model of university clinics of leading foreign universities. Methodological recommendations // Ministry of Health of the Republic of Kazakhstan, 2016
6. Низовцева, А. А. Аутплейсмент как технология кадрового менеджмента / А. А. Низовцева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 12 (146). — С. 336-338.//Nizovtseva, A. A. Outplacement as a technology of personnel management / A. A. Nizovtseva. — Text : direct // Young scientist. — 2017. — № 12 (146). — Pp. 336-338.
7. Сулейманова Н. Как сделать наставничество эффективным// Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). –2012. – No9. – С. 121 – 128.//Suleymanova N. How to make mentoring effective// HR officer. HR management (personnel management). -2012. –No9. – pp. 121– 128.
8. Тютенова, Ж. А. К вопросу о наставничестве в системе здравоохранения Республики Казахстан / Ж. А. Тютенова. // Молодой ученый. — 2016. — № 14 (118). – С. 65 – 69. //Tyutenova, J. A. On the issue of mentoring in the healthcare system of the Republic of Kazakhstan / J. A. Tyutenova. // Young scientist. — 2016. — № 14 (118). – Pp. 65-69.
9. Щербакова, Т. Н. Исторический аспект наставничества как форма профессиональной адаптации молодого педагога / Т. Н. Щербакова, Е. В. Щербакова. Теория и практика образования в современном мире : материалы VIII Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2015 г.). — Санкт-Петербург : Свое издательство, 2015. — С. 18-22. //Shcherbakova, T. N. The historical aspect of mentoring as a form of professional adaptation of a young teacher / T. N. Shcherbakova, E. V. Shcherbakova. Theory and practice of education in the modern world : Proceedings of the VIII International Scientific Conference (St.Petersburg, December 2015). — St. Petersburg : Its Publishing house, 2015. — pp. 18-22.
Рецензия
Дәйектеу үшін:
Жансейтова Д.Ж., Сейтбаева М.А., Яблонская В.Ю., Киспаева Т.Т. Тәлімгерліктің мейірбике қызметкерлерінің кәсіби дағдыларын жетілдіруге әсері. Медицина және экология. 2022;(2):64-67.
For citation:
Zhanseitova D.J., Seitbayeva M.A., Yablonskaya V.Y., Kispaeva T.T. The impact of mentoring on improving the professional skills of nursing staff. Medicine and ecology. 2022;(2):64-67. (In Russ.)
Қараулар: 174
Мақаланы эл. пошта арқылы жіберу 